Pagoen especie serían los cheques guardería, vales de comida, un ordenador, coche de empresa, un gasto abonado directamente por la empresa (colegio,vacaciones,etc). Por ello, si está sujeto a tributación, debería venir ya incorporado en los datos fiscales que la empresa haya enviado a la Agencia Tributaria, no creo que Lasrentas en especie que perciben los trabajadores tendrán que tributar igual que la retribución dineraria, pero tienen algunas particularidades como su valoración y que algunas están exentas Laretribución en especie tiene una serie de ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores. 🏢 Para las empresas, la retribución en especie puede ser una forma de atraer y retener talento, así como de reducir los costes salariales. 👩‍💼 Para los trabajadores, la retribución en especie puede ser una forma de ahorrar en
Desdeel año 2009, con la sentencia de la Audiencia Nacional de 13 de abril de 2009, el criterio para el cálculo de la retribución en especie del uso mixto, laboral y particular de vehículos, puestos a disposición de los trabajadores, por parte de las empresas, era tener en cuenta “el tiempo de utilización efectiva del vehículo”, así como las características del

ParaHacienda, la posesión de un coche de empresa es parte del sueldo de un empleado, por lo que se considerará pues un rendimiento de trabajo y, en concreto, una retribución en especie

Ejemplosde salario en especie. Algunos de los salarios en especie más típicos son muy conocidos, pero veamos un listado de los salarios en especie más comunes: – El transporte a la empresa. – Tickets restaurante o comedor subvencionado. – Participaciones y acciones de la empresa. – Coche de empresa: que utiliza el
Laretribución en especie tiene su origen en el art. 26.1 párrafo 2º Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, donde se reconoce la posibilidad de su existencia y se limita el importe de la misma al 30% de las percepciones salariales del trabajador; mientras que por su parte los complementos extrasalariales se
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